Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Ditingkatkan – Cakupan kepesertaan agunan sosial ketenagakerjaan dari bagian pekerja bukan akseptor imbalan ataupun BPU terkini sedang kecil, ialah 11 persen dari keseluruhan pekerja informal yang sebesar 82, 67 juta orang. Hambatan kepesertaan BPU terdapat pada khasiat program yang belum padat diketahui serta keberlanjutan pembayaran iuran yang kecil.
Pekerja yang tercantum BPU pada program agunan sosial ketenagakerjaan melingkupi antara lain wiraswasta, pekerja bebas, serta pekerja di luar ikatan kegiatan, semacam pekerja kawan kerja industri aplikasi digital.
Bersumber pada akta paparan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dikala rapat kegiatan bersama Komisi IX DPR, minggu kemudian, jumlah partisipan agunan musibah kegiatan( JKK) serta agunan kematian( JKM) dari bagian BPU mengarah naik dari 2019 sampai 2023. Pada tahun 2019, jumlah partisipan BPU program JKK serta JKM terdaftar menggapai 2, 71 juta orang. Ada pula jumlahnya per Desember 2023 sudah naik jadi 9, 19 juta orang.
Ada pula jumlah partisipan BPU pada program Agunan Hari Berumur( JHT) selama 2019–2023 pula naik. Pada tahun 2019, jumlah partisipan BPU pada program JHT terdaftar 209. 418 orang. Kemudian, per Desember 2023, jumlahnya sudah bertambah jadi 632. 794 orang.
Dalam akta paparan yang serupa dituturkan, ekskalasi jumlah kepesertaan BPU dalam 2 tahun terakhir amat penting, ialah melampaui 50 persen per tahun. Tetapi, jangkauan partisipan BPU semacam itu ditaksir senantiasa sedang kecil, ialah 11 persen dari keseluruhan pekerja zona informal yang sebesar 82, 67 juta pekerja.
National Project Officer for Social Protection, Social Protection Programme International Labour Organization( ILO) Indonesia and Timor Leste, Christianus Pandjaitan, Senin( 1 atau 4 atau 2024), di Jakarta, berkata, program JKK serta JKM dengan cara sah harus untuk pekerja akseptor imbalan( PPU) ataupun pekerja resmi serta BPU. Tantangannya saat ini terdapat di operasional program.
” Tantangan penting yakni gimana membagikan pengalaman positif untuk pekerja alhasil keyakinan kepada program asuransi sosial bertambah. Perihal itu sebab pemahaman warga mengenai berartinya agunan sosial ketenagakerjaan sedang kecil,” ucapnya.
Program keagenan agunan sosial ketenagakerjaan yang sudah ada di warga, bagi Christianus, kurang maksimal buat tingkatkan jangkauan kepesertaan BPU. Pemberian ganjaran pula bukan pemecahan pas buat tingkatkan jangkauan kepesertaan.
” Penguasa sesungguhnya dapat tingkatkan jangkauan kepesertaan BPU dengan melakukan program agunan sosial ketenagakerjaan dengan cara umum, paling utama agunan pensiun, alhasil dapat langsung dialami khasiatnya oleh warga. Penguasa bersama BPJS Ketenagakerjaan pula butuh lalu membagikan khasiat positif untuk pekerja partisipan agunan sosial ketenagakerjaan,” tuturnya.
Pimpinan Biasa Sindikat Pekerja Program Digital yang berafiliasi dengan Federasi Sindikat Pekerja Indonesia( Pandangan) Herman Hermawan, dikala dikonfirmasi, menggambarkan, belum seluruh kawan kerja juru mudi ojek daring badan sindikat yang jadi partisipan agunan sosial ketenagakerjaan. Dari keseluruhan 1. 800 badan, terkini 35 persen di antara lain terdaftar selaku partisipan agunan sosial ketenagakerjaan.
” Mereka( industri layanan pemindahan berplatform aplikasi atau ride hailing) cuma menyediakan juru mudi buat mencatat selaku partisipan agunan sosial ketenagakerjaan, sebaliknya buat pembayaran iuran dicoba oleh juru mudi sendiri. Kita sebagian kali dialog dengan Kemenaker hal perihal itu serta memohon biar industri ride hailing melunasi iuran agunan sosial juru mudi yang dananya didapat dari bagian komisi yang juru mudi membayar ke industri,” ucapnya.
Herman menekankan, nominal iuran agunan sosial ketenagakerjaan yang dibayar oleh kawan kerja juru mudi ride hailing per bulan sesungguhnya cuma Rp 16. 800. Nominal sebesar itu sesungguhnya tidak dipermasalahkan oleh kawan kerja juru mudi. Kebalikannya, perihal yang mereka persoalkan yakni besarnya bagian komisi per instruksi yang harus mereka membayar ke industri layanan ride hailing.
” Jadi, pemasukan bersih yang kita membawa kembali jadi sedikit. Itu juga belum kita potong buat bayaran keinginan tiap hari, beri uang materi bakar minyak, serta jasa alat transportasi. Hingga dari itu, kita memohon dari bagian komisi yang wajib kita membayar ke industri ride hailing itu digunakan buat melunasi iuran agunan sosial,” tutur Herman. Dengan begitu, kawan kerja juru mudi tidak butuh merogoh kocek sendiri.
Sekretaris Jenderal Badan Pekerja Semua Indonesia Timboel Siregar memandang, buat tingkatkan jangkauan kepesertaan agunan sosial ketenagakerjaan dari bagian BPU, penguasa sesungguhnya merujuk balik ke Hukum No 40 Tahun 2004 mengenai Sistem Agunan Sosial Nasional. Pada Artikel 14 Bagian( 1) serta( 2) UU Nomor 40 atau 2004 dituturkan, penguasa dengan cara berangsur- angsur memasukkan akseptor dorongan iuran selaku partisipan pada BPJS serta akseptor dorongan iuran yang diartikan yakni miskin miskin serta orang tidak sanggup.
Setelah itu, Artikel 17 Bagian( 4) UU Nomor 40 atau 2004 mengatakan iuran program agunan sosial untuk miskin miskin serta orang yang tidak sanggup dibayar oleh penguasa.
Dalam informasi terstruktur keselamatan sosial( DTKS) Departemen Sosial, ada dekat 18 juta pekerja informal miskin. Ia memandang, Kemenaker sebaiknya berinisiatif mewujudkan mereka jadi akseptor dorongan iuran buat program JKK, JKM, serta JHT.
” Bila pekerja informal miskin yang cocok DTKS Departemen sosial menggapai dekat 18 juta orang serta pekerja kemitraan semacam ojek daring yang dekat 3 juta orang jadi partisipan agunan sosial ketenagakerjaan, jangkauan BPU agunan sosial ketenagakerjaan hendak meningkat,” ucapnya.
Analis Indonesia Labour Institute, Rekson Silaban, meningkatkan, penguasa bibir69 sesungguhnya sempat mau melaksanakan mandat itu. Tetapi, dengan alibi anggaran APBN tidak lumayan, memasukkan pekerja informal miskin serta tidak sanggup ke desain akseptor dorongan iuran agunan sosial ketenagakerjaan tidak dilaksanakan. Penguasa justru memilah meluaskan khasiat proteksi sosial biasa, semacam anggaran dorongan sosial.
” Inkonsistensi kebijaksanaan semacam itu hendak mengalutkan jangkauan kepesertaan agunan sosial ketenagakerjaan dari bagian BPU berhasil penuh( umum coverage). Cocok informasi BPJS Ketenagakerjaan, per Desember 2023 jumlah partisipan BPU buat JKK serta JKM menggapai dekat 9, 19 juta orang, namun terdapat pula partisipan BPU yang pergi serta jumlahnya lebih besar, ialah dekat 13 juta orang,” tuturnya.
Lebih dahulu, Menaker Ida Fauziyah berkata, kepesertaan BPU pada program agunan sosial ketenagakerjaan lalu hadapi ekskalasi tiap tahun. Tetapi, pada dikala berbarengan, klaim khasiat yang pekerja BPU jalani pula turut naik. Selaku cerminan, perbandingan klaim JKM pada pekerja BPU hadapi kenaikan dari 55, 6 persen pada 2019 jadi 198, 1 persen pada 2023. Perihal ini mengusik daya tahan anggaran JKM pekerja BPU yang saat ini pada umumnya cuma 39 bulan.
” Kita berusaha melengkapi regulasi buat meluaskan jangkauan kepesertaan BPU, penilaian penerapan program, serta keberhasilan agen agunan sosial ketenagakerjaan. Di sisi itu, kita mendesak BPJS Ketenagakerjaan buat tingkatkan mutu jasa, masifikasi pemasyarakatan, serta koordinasi dengan penguasa wilayah buat memaksimalkan pangkal anggaran wilayah buat membagikan proteksi untuk BPU yang rentan,” ucap Ida dikala mendatangi rapat kegiatan bersama Komisi IX DPR, Selasa( 26 atau 3 atau 2024), di Jakarta.
Penguasa menyudahi tingkatkan khasiat agunan sosial ketenagakerjaan yang diperoleh oleh pekerja migran Indonesia, mulai dari saat sebelum pergi sampai balik kembali dari negeri penempatan. Kebijaksanaan ini butuh diiringi dengan aturan mengurus penempatan supaya pekerja menemukan proteksi yang maksimal.
Ketetapan tingkatkan jangkauan khasiat agunan sosial ketenagakerjaan untuk pekerja migran Indonesia( PMI) terangkum dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan( Permenaker) No 4 Tahun 2023 mengenai Agunan Sosial Pekerja Migran Indonesia. Permenaker yang mengambil alih Permenaker No 18 Tahun 2018 ini diundangkan pada 22 Februari 2023.
Serupa semacam Permenaker Nomor 18 atau 2018, Permenaker Nomor 4 atau 2023 mengharuskan PMI jadi partisipan agunan kematian( JKM) serta agunan musibah kegiatan( JKK). Kedua permenaker ini senantiasa melepaskan PMI jadi partisipan agunan hari berumur( JHT) ataupun tidak.
Terpaut iuran, Permenaker Nomor 18 atau 2018 melaporkan iuran JKK serta JKM diseragamkan sebesar Rp 370. 000( bila ditempatkan lewat eksekutif penempatan) serta Rp 332. 500( buat PMI perseorangan). Tetapi, perihal itu diganti lewat Permenaker Nomor 4 atau 2023. PMI yang ditempatkan lewat eksekutif penempatan serta bertugas 24 bulan wajib melunasi iuran JKK serta JKM senantiasa sebesar Rp 370. 000, bertugas 12 bulan jadi Rp 226. 500, serta 6 bulan bertugas sebesar Rp 145. 500.
Buat PMI perseorangan, Permenaker Nomor 4 atau 2023 memercayakan iuran bertugas 24 bulan sebesar Rp 332. 500, bertugas 12 bulan jadi Rp 189. 000, serta bertugas 6 bulan sebesar Rp 108. 000.
Terdapat sebagian kenaikan khasiat yang ditawarkan Permenaker Nomor 4 atau 2023. Selaku ilustrasi, PMI yang hadapi musibah kegiatan di negeri penempatan tidak wajib kembali ke Indonesia dahulu buat memperoleh penjaminan bayaran pemeliharaan, namun dapat dibiayai penjaannya di negeri penempatan dengan bayaran maksimum Rp 50 juta per permasalahan musibah kegiatan. Mereka juga menemukan jasa home care maksimum Rp 20 juta, diserahkan pada partisipan sangat lama satu tahun semenjak dianjurkan buat pemeliharaan di rumah. Permenaker lebih dahulu melaporkan terkini memperoleh agunan kala mereka dipulangkan ke Indonesia serta tidak terdapat jasa home care.